salud El grupo de trabajo sobre transexualidad y género afirmativo de Mosaic ha concluido recientemente más de 18 meses de trabajo para garantizar que Mosaic atiende a todos los miembros de la comunidad de forma acogedora e integradora. El grupo de trabajo está formado por más de veinte empleados de todo el sistema, que desempeñan funciones muy diversas. Cada uno de los miembros del grupo de trabajo está plenamente comprometido a ayudar a Mosaic a satisfacer las necesidades de los transexuales salud en Central Oregon.
Reconocemos que todavía tenemos que aprender y perfeccionar para apoyar mejor a nuestra comunidad transgénero. Y queríamos compartir el importante trabajo que este apasionado grupo ha realizado hasta la fecha.
Aspectos destacados de los logros del grupo de trabajo:
- Clínica transgénero Atención: Una de las primeras acciones de nuestro grupo fue abordar los entresijos de la clínica transgénero Atención. Varios de nuestros proveedores se unieron al proyecto TransECHO de 12 meses del Instituto Fenway. Oregon Varios proveedores también se unieron a la Coalición Trans salud central.
- Formularios y gráficos de género afirmativo: Al mismo tiempo, empezamos a revisar nuestros nuevos formularios de registro de pacientes para que sean afirmativos en cuanto al género. También comenzamos a implementar los campos de Orientación Sexual e Identidad de Género (SOGI) en EPIC (nuestro sistema de registro electrónico de pacientes).
- Listas de recursos: Los miembros del grupo crearon listas de recursos comunitarios y frases inteligentes para nuestros pacientes transgénero jóvenes y adultos. Para acceder a las listas de recursos, haz clic aquí: Recursos para jóvenes transgénero y Recursos para adultos transgénero.
- Formación del personal: El apoyo a los transexuales salud es nuevo para muchos de nosotros. En apoyo del aprendizaje de todo nuestro personal y como parte de nuestro Programa de Excelencia en el Servicio, se ofreció formación para todo el personal (completada el pasado verano). La formación se impartirá trimestralmente para el nuevo personal en adelante. El objetivo de esta formación es ayudar al personal a comprender los resultados positivos de la prestación de servicios con perspectiva de género Atención. En la formación también se trata la terminología preferida y el uso y los conceptos de identidad transgénero.
- Participación en el Orgullo: Con el fin de apoyar a la comunidad LGBTQ+ en general, hemos participado en el evento del Orgullo de Bend durante los dos últimos años. Este año hemos participado por primera vez en el evento Prineville Pride. Planeamos continuar nuestra presencia anual en estos eventos. Esperamos crear conciencia en la comunidad sobre nuestro mayor enfoque en la afirmación de género salud.
- Educación de la comunidad: Nuestro compromiso con el avance de la comprensión de la comunidad sobre las necesidades de la población transgénero nos llevó a organizar un foro del City Club of Central Oregon sobre este tema. Nuestra propia Ellie Millan, PNP y Directora Médica Pediátrica de Mosaicactuó como panelista. El foro fue un gran éxito, con la asistencia de más de 170 líderes y miembros de la comunidad.
Mirando al futuro:
A medida que el esfuerzo del grupo de trabajo de 18 meses llega a su fin, los miembros del grupo siguen comprometidos. Los esfuerzos continuarán para apoyar nuestro conocimiento clínico de género afirmativo y perfeccionar nuestro gran número de documentos para pacientes para que sean más inclusivos. También seguiremos trabajando en apoyos afirmativos de género relacionados con el personal, como el papeleo de RRHH y el uso opcional de pronombres en las firmas de correo electrónico del personal. Agradecemos a los numerosos miembros del personal que han apoyado este esfuerzo y a todo el equipo de Mosaic por participar en este viaje de aprendizaje juntos. Juntos, estamos trabajando de verdad para ofrecer una Atención de calidad para todos.
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